Costruiamo
con responsabilità
Etica e sostenibilità
Il nostro piano di sostenibilità e codice etico
Per approfondire le politiche messe in atto nell’ottica di collaborare allo sviluppo di un futuro più sostenibile.
Per noi “Costruire” vuol dire molto di più di fabbricare ed edificare: vuol dire realizzare opere in grado di unire comunità, ospitare persone, lasciare un segno tangibile, migliorare l’efficienza, rispettare e valorizzare un intero territorio.
“Costruire” non per consumare suolo, ma per valorizzarlo. “Costruire” non come semplice azione, ma come scelta. “Costruire” non come obiettivo ultimo, ma come strumento. “Costruire” come sinonimo non solo di “fabbricare”, ma anche di “migliorare”. In altre parole, vogliamo fare la nostra parte e “costruire” per aiutare la comunità a perseguire gli ambiziosi obiettivi di sviluppo sostenibile.
Nell’individuazione degli obiettivi di sostenibilità, il Gruppo si riferisce agli obiettivi e ai dieci principi fondamentali fissati dal Global Compact delle Nazioni Unite, in tema di diritti umani, standard lavorativi, tutela dell’ambiente e lotta alla corruzione, già derivanti dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, dalla Dichiarazione ILO, dalla Dichiarazione di Rio e dalla Convenzione delle Nazioni Unite contro la corruzione.
Sostenibilità ambientale
Da sempre dedichiamo una grande attenzione al territorio, investendo impegno e risorse al recupero dei suoli incolti.
Per favorire sempre di più lo sviluppo di processi produttivi rispettosi degli ecosistemi, dedichiamo particolare attenzione ai criteri ambientali minimi (CAM), sia in sede di predisposizione dell’offerta (selezionando fornitori e materiali aderenti ai nostri standard), sia in sede di progettazione ed esecuzione, organizzando periodicamente corsi specifici di formazione in favore del personale tecnico e non.
Riserviamo grande attenzione alla produzione di energia da fonti rinnovabili: da diversi anni la sede di Cuorgnè e lo stabilimento di Valperga sono dotati di impianti fotovoltaici per la produzione di energia elettrica. La produzione si attesta ad oggi a circa 250.000,00 kw annui complessivi.
Sin dagli anni ’70 promuoviamo operazioni di piantumazione nei terreni del Canavese, piantando alberi di alto fusto. Nel 2016 abbiamo fondato La Revella srl, che si occupa oggi della cura delle nostre aree verdi.
Al fine di sensibilizzare il personale sull’importanza della sostenibilità e diffondere il più possibile pratiche green, nel corso degli anni abbiamo avviato diverse attività, tra cui la piantumazione delle aree nei pressi degli stabilimenti, in cui viene piantato un albero per ogni nuovo nato in azienda e per ogni commessa portata a termine: un piccolo contributo a una causa di rilevanza universale.
Sostenibilità sociale
Crediamo che la sostenibilità debba coincidere con la stabilità.
Siamo consapevoli di essere parte integrante del nostro territorio da più di 100 anni e di aver ricoperto un ruolo importante nell’occupazione di intere generazioni di lavoratori, diventando un punto di riferimento per tutto il Canavese.
Consci di questa grande responsabilità, ci impegniamo per impegnarci in cantieri che rispettino tutti gli standard di sicurezza, qualità e legalità. Inoltre, e proprio per rispettare questi standard, all’interno della nostra azienda vantiamo la quasi totalità di rapporti lavorativi a tempo indeterminato.
Abbiamo creato un ecosistema sano e tutelato, in cui ognuno possa esprimere il proprio talento e crescere professionalmente, instaurando un rapporto di fiducia nei confronti dei nostri dipendenti che in Mattioda trovano una comunità in cui poter restare, anche per più generazioni.
Abbiamo scelto di puntare sulla sicurezza, sulla trasparenza e sulla continuità perché crediamo siano gli unici strumenti possibili per costruire un futuro migliore per tutti.
Etica aziendale
Abbiamo deciso di porre l’etica sociale, economica e ambientale al centro dello sviluppo del nostro business.
Etica, intesa quale canone di giudizio fondativo di ogni scelta imprenditoriale, dall’individuazione delle commesse per le quali concorrere alla selezione dei partner commerciali e industriali, secondo le direttrici imposte dalla legalità, dall’affidabilità professionale e dalla responsabilità sociale ed ambientale.
Fare impresa in modo etico significa, prima di tutto, pretendere e assicurare l’integrità del personale che opera a tutti i livelli per conto del Gruppo, sensibilizzandolo costantemente al rispetto della dignità del lavoro, della normativa in vigore, del codice etico e dei modelli di gestione e prevenzione dell’illegalità nell’impresa.
Parità di genere, diversità e inclusione
L’inclusività, il rigetto di ogni discriminazione e la valorizzazione dell’individuo sono da sempre valori di cui il Gruppo Mattioda vuole farsi portatore. Nell’ambito delle iniziative del Piano della sostenibilità, la Mattioda Pierino & Figli S.p.A. ha deciso di implementare politiche volte a prevenire qualsivoglia forma di discriminazione, nella consapevolezza dell’importanza di creare ambienti di lavoro inclusivi, in cui le diversità vengono non solo rispettate, ma, anzi, valorizzate. Parimenti, il rispetto della parità di genere sia nella selezione del personale, sia nella crescita professionale all’interno della società costituisce un principio cardine del successo dell’impresa.
Tutte le iniziative e politiche in tale ambito sono state implementate rispettando le norme internazionali SA8000, ISO 30415:2021 e Uni 125:2022 e sono oggetto di periodica verifica e revisione.